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23/03/2010
Documento BOE-A-2010-4765

Bolet=EDn Oficial del Estado: 23 de marzo de 2010, N=FAm. 71

I. Disposiciones generales

Ministerio de Trabajo e Inmigraci=F3n

Real Decreto 337/2010, de 19 de marzo, por el = que se=20 modifican el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba = el=20 Reglamento de los Servicios de Prevenci=F3n; el Real Decreto 1109/2007, = de 24 de=20 agosto, por el que se desarrolla la Ley 32/2006, de 18 de octubre, = reguladora de=20 la subcontrataci=F3n en el sector de la construcci=F3n y el Real Decreto = 1627/1997,=20 de 24 de octubre, por el que se establecen disposiciones m=EDnimas de = seguridad y=20 salud en obras de construcci=F3n.

Rango: Real Decreto
C=F3digo de Verificaci=F3n Electr=F3nica = (CVE):=20 BOE-A-2010-4765
P=E1ginas: 27962 a 27976 =96 15 = p=E1gs.
Contenido, oficial y aut=E9ntico, de la=20 disposici=F3n:=20
- P= DF de=20 la disposici=F3n
Ampliaci=F3n documental:=20
- An=E1lisis=20 jur=EDdico

Nota: El texto que se muestra a continuaci=F3n se ha = obtenido=20 mediante una transformaci=F3n del documento electr=F3nico oficial y = aut=E9ntico,=20 firmado electr=F3nicamente y disponible en la direcci=F3n http://www.boe.es/diario_bo= e=20 insertando el c=F3digo BOE-A-2010-4765 en la casilla de = verificaci=F3n de documentos.

TEXTO

Las modificaciones contenidas en este real decreto = responden=20 =EDntegramente a la adaptaci=F3n del ordenamiento jur=EDdico a los = objetivos fijados=20 por la Estrategia Espa=F1ola de Seguridad y Salud en el Trabajo para el = per=EDodo=20 2007-2012.

La pr=E1ctica totalidad del contenido del real = decreto se dirige=20 a la modificaci=F3n del Reglamento de los Servicios de Prevenci=F3n = aprobado por=20 Real Decreto 39/1997, de 17 de enero. No obstante se incluyen = modificaciones=20 puntuales en el Real Decreto 1109/2007, de 24 de agosto, por el que se=20 desarrolla la Ley 32/2006, de 18 de octubre, reguladora de la = subcontrataci=F3n en=20 el sector de la construcci=F3n y se deroga expresamente el articulo 18 = del Real=20 Decreto 1627/1997, de 24 de octubre, por el que se establecen = disposiciones=20 m=EDnimas de seguridad y salud en las obras de construcci=F3n, por = necesidades=20 derivadas de la adaptaci=F3n de la Directiva sobre servicios de mercado=20 interior.

En cuanto a la modificaci=F3n del Reglamento de = Servicios de=20 Prevenci=F3n, pueden distinguirse dos =E1reas tem=E1ticas: la dirigida a = facilitar el=20 cumplimiento de la normativa de prevenci=F3n a las empresas, en = particular para=20 las peque=F1as y medianas, de un lado y, de otro, la encaminada a = mejorar la=20 calidad y eficacia de los sistemas de prevenci=F3n de riesgos laborales, = con=20 especial atenci=F3n a las entidades especializadas que act=FAan como = servicios de=20 prevenci=F3n.

En cuanto a lo primero, se pretende lograr un mejor y = m=E1s=20 eficaz cumplimiento de la normativa de prevenci=F3n de riesgos laborales = en las=20 empresas. Para ello, y sin merma de la calidad, se pretende racionalizar = y=20 simplificar su gesti=F3n en prevenci=F3n de riesgos laborales, lo que se = consigue,=20 en primer lugar, permitiendo a las empresas de hasta 50 trabajadores que = no=20 desarrollen actividades del anexo I del Reglamento de los Servicios de=20 Prevenci=F3n que puedan realizar de manera simplificada el plan de = prevenci=F3n de=20 riesgos laborales, la evaluaci=F3n de riesgos y la planificaci=F3n de la = actividad=20 preventiva, siempre que ello no suponga una reducci=F3n del nivel de = protecci=F3n de=20 la seguridad y salud de los trabajadores, para lo que contar=E1n con el = apoyo de=20 una gu=EDa orientativa del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en = el=20 Trabajo; en segundo lugar, que estas mismas empresas que realicen las=20 actividades preventivas mediante recursos propios dispongan de un = proceso=20 simplificado de auditor=EDa de sus sistema de gesti=F3n de la = prevenci=F3n y, en=20 tercer lugar, ampliando de seis a diez el n=FAmero de trabajadores de = las empresas=20 en las que el empresario puede asumir de manera personal el desarrollo = de la=20 actividad preventiva.

En cuanto a lo segundo, el real decreto incide en = importantes=20 cuestiones que influyen significativamente en la calidad y eficacia del = sistema=20 de prevenci=F3n de riesgos laborales de las empresas, as=ED como la = participaci=F3n de=20 las entidades especializadas que han de intervenir junto al empresario = en la=20 mejora de las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores. = Todas estas=20 cuestiones han sido objeto de debate y discusi=F3n, primero globalmente = en un=20 grupo de trabajo constituido por la Administraci=F3n General del Estado = y las=20 comunidades aut=F3nomas y seguidamente, de forma ordenada y = sistem=E1tica, con las=20 organizaciones sindicales y empresariales. De dicho proceso de debate = result=F3 un=20 documento de consenso referido a las =ABactuaciones para la mejora de la = calidad y=20 eficacia del sistema de prevenci=F3n de riesgos laborales=BB, que ha = guiado la=20 elaboraci=F3n del presente real decreto en estas cuestiones y que = deber=E1 dirigir=20 igualmente el ulterior desarrollo normativo que completar=E1 la = reforma.

Las l=EDneas establecidas en el real decreto que = marcan la=20 reforma dirigida a la mejora de la calidad y la eficacia del sistema de=20 prevenci=F3n de riesgos laborales son las siguientes:

1. Se dota al sistema de prevenci=F3n de riesgos = laborales de=20 fortaleza y solidez. Ello a su vez implica constituir un marco = jur=EDdico m=E1s=20 seguro para quienes operan en este sector para lo cual: se adecua el=20 procedimiento de acreditaci=F3n de dichas entidades especializadas = conforme a lo=20 se=F1alado en la reciente modificaci=F3n de la Ley de Prevenci=F3n de = Riesgos=20 Laborales por parte de la Ley 25/2009, de 22 de diciembre, de = modificaci=F3n de=20 diversas leyes para su adaptaci=F3n a la Ley sobre el libre acceso a las = actividades de servicios y su ejercicio, en el sentido de establecer una = acreditaci=F3n =FAnica para estas entidades (eliminando el tr=E1mite de = acreditaci=F3n=20 provisional existente hasta la fecha); se salvaguarda el papel que dicho = sistema=20 otorga a las entidades especializadas, definiendo mejor tanto los = requisitos de=20 acreditaci=F3n como el campo de actuaci=F3n (y de exclusi=F3n) de tales = servicios. La=20 mejor definici=F3n de los requisitos de acreditaci=F3n garantiza, por = otro lado, una=20 homogeneidad en la acreditaci=F3n de la entidad especializada en todo el = territorio espa=F1ol, con independencia de la comunidad aut=F3noma que = la haya=20 otorgado; se definen las causas de revocaci=F3n de la acreditaci=F3n y = el=20 procedimiento correspondiente, con las debidas garant=EDas. En este = sentido, se=20 refuerza la intervenci=F3n de las distintas autoridades laborales de tal = manera=20 que, sin alterar el sistema de acreditaci=F3n actual, cada comunidad = aut=F3noma=20 pueda comprobar en su territorio el mantenimiento de los requisitos de = las=20 entidades especializadas para poder actuar como servicio de prevenci=F3n = ajeno.

2. Se favorece el aumento de la calidad del servicio = a prestar=20 a las empresas por las entidades especializadas lo que se consigue, en = primer=20 lugar, mediante una definici=F3n m=E1s completa del contenido de los = conciertos de=20 servicio de prevenci=F3n ajeno con las empresas, como garant=EDa = ineludible para=20 =E9stas y para los trabajadores de la cobertura que les debe dispensar = la entidad;=20 en segundo lugar, sentando las bases de los recursos, tanto humanos como = materiales, de que deben disponer los servicios de prevenci=F3n ajenos = para=20 prestar un servicio de calidad, que han de estar en relaci=F3n con = factores=20 diversos, en especial, tama=F1o y actividad de las empresas y n=FAmero = de=20 trabajadores cubiertos por los conciertos. Esto exigir=E1, en todo caso, = una orden=20 para su desarrollo. Tambi=E9n se prev=E9 el desarrollo adicional en = cuanto a la=20 configuraci=F3n de las =E1reas de los servicios de prevenci=F3n que se = ocupen de la=20 especialidad de medicina del trabajo, a cuyo efecto se establece en una=20 disposici=F3n final la necesidad de una norma reglamentaria a aprobar = por los=20 Ministerios de Sanidad y Pol=EDtica Social y Trabajo e Inmigraci=F3n, = que contenga=20 el marco jur=EDdico del Acuerdo de criterios b=E1sicos sobre la = organizaci=F3n de=20 recursos para desarrollar la actividad sanitaria de los servicios de = prevenci=F3n;=20 en tercer lugar, se potencia la interdisciplinariedad de los servicios = de=20 prevenci=F3n ajenos que habr=E1n de disponer para su acreditaci=F3n de = las cuatro=20 especialidades o disciplinas preventivas fijadas en el Reglamento de los = Servicios de Prevenci=F3n, sin perjuicio de establecer un plazo de = adaptaci=F3n de=20 un a=F1o para las entidades ya acreditadas.

3. Se definen y clarifican los requisitos de los = servicios de=20 prevenci=F3n mancomunados de acuerdo con las recomendaciones de la = Estrategia=20 Espa=F1ola de Seguridad y Salud en el Trabajo 2007-2012 para lo cual se = toman como=20 referencia los de los servicios de prevenci=F3n ajenos, si bien con una = cierta=20 modulaci=F3n al tenerse presente el criterio de potenciaci=F3n de los = recursos=20 propios que tambi=E9n marca la Estrategia.

4. Se mejora el tratamiento de la informaci=F3n de = las entidades=20 especializadas y se permite un mejor conocimiento de los datos por las=20 autoridades y los ciudadanos, para lo que se modifica el contenido de la = disposici=F3n referente a registros de las entidades especializadas y = as=ED, se=20 fijan las finalidades de uso de los datos a incorporar a los mismos, se = propicia=20 la comunicaci=F3n telem=E1tica de dichos datos y la interconexi=F3n de = los registros=20 auton=F3micos mediante la creaci=F3n de una base de datos inform=E1tica = gestionada por=20 el Ministerio de Trabajo e Inmigraci=F3n, todo ello con expresa = salvaguardia de la=20 confidencialidad de la informaci=F3n de acuerdo con la Ley Org=E1nica = 15/1999, de 13=20 de diciembre, de Protecci=F3n de datos de car=E1cter personal.

Por otra parte, se han incluido modificaciones en = el Real=20 Decreto 1109/2007, de 24 de agosto, por el que se desarrolla la Ley = 32/2006, de=20 18 de octubre, reguladora de la subcontrataci=F3n en el sector de la = construcci=F3n,=20 sobre el libro de subcontrataci=F3n y el c=F3mputo de socios = trabajadores de las=20 cooperativas de trabajo asociado.

La disposici=F3n derogatoria afecta, en primer lugar, = a la=20 disposici=F3n transitoria tercera del Reglamento de los Servicios de = Prevenci=F3n=20 sobre acreditaci=F3n de la formaci=F3n para la realizaci=F3n de = funciones de niveles=20 intermedio y superior en materia de prevenci=F3n de riesgos laborales, = al existir=20 en la actualidad titulaciones oficiales aprobadas por las autoridades=20 competentes que cumplen con los requisitos de formaci=F3n m=EDnima = exigidos en los=20 art=EDculos 36 y 37 de la citada norma y, en segundo lugar, al articulo = 18 del=20 Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre, por el que se establecen = disposiciones=20 m=EDnimas de seguridad y salud en las obras de construcci=F3n en materia = de aviso=20 previo en consonancia con la modificaci=F3n introducida en este sentido = en el Real=20 Decreto-ley 1/1986 por la Ley 25/2009, de 22 de diciembre, de = modificaci=F3n de=20 diversas leyes para su adaptaci=F3n a la Ley sobre el libre acceso a las = actividades de servicios y su ejercicio, que introduce un nuevo apartado = 3 del=20 articulo 6 con el objetivo de refundir en uno solo los tr=E1mites de = aviso previo=20 y comunicaci=F3n de apertura del centro de trabajo.

La nueva redacci=F3n del articulo 18 del Reglamento = de los=20 Servicios de Prevenci=F3n implica la derogaci=F3n de su apartado 4, = sobre=20 posibilidad de eximir por la autoridad laboral del cumplimiento de = algunas=20 condiciones exigidas a los servicios de prevenci=F3n ajenos en = coherencia con el=20 sentido de la reforma, que promueve la total interdisciplinariedad de = estas=20 entidades especializadas. No obstante, se modula el efecto de esta = derogaci=F3n=20 con lo se=F1alado en el segundo p=E1rrafo de la disposici=F3n = transitoria primera.

Este real decreto se dicta de conformidad con el = art=EDculo 6 de=20 la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, y de la disposici=F3n final tercera = de la Ley=20 25/2009, de 22 de diciembre, y en su elaboraci=F3n han sido consultadas = las=20 organizaciones sindicales y empresariales m=E1s representativas y o=EDda = la Comisi=F3n=20 Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

En su virtud, a propuesta del Ministro de Trabajo e=20 Inmigraci=F3n, con la aprobaci=F3n previa de la Ministra de la = Presidencia, de=20 acuerdo con el Consejo de Estado y previa deliberaci=F3n del Consejo de = Ministros=20 en su reuni=F3n del d=EDa 19 de marzo de 2010,

DISPONGO:

Art=EDculo primero. Modificaci=F3n del Real Decreto = 39/1997, de 17=20 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de=20 Prevenci=F3n.

El Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que = se aprueba=20 el Reglamento de los Servicios de Prevenci=F3n, queda modificado como = sigue:

Uno. Se a=F1ade un nuevo apartado 4 al art=EDculo = 2, con la=20 siguiente redacci=F3n:

=AB4. Las empresas de hasta 50 trabajadores que no = desarrollen=20 actividades del anexo I podr=E1n reflejar en un =FAnico documento el = plan de=20 prevenci=F3n de riesgos laborales, la evaluaci=F3n de riesgos y la = planificaci=F3n de=20 la actividad preventiva.

Este documento ser=E1 de extensi=F3n reducida y = f=E1cil comprensi=F3n,=20 deber=E1 estar plenamente adaptado a la actividad y tama=F1o de la = empresa y=20 establecer=E1 las medidas operativas pertinentes para realizar la = integraci=F3n de=20 la prevenci=F3n en la actividad de la empresa, los puestos de trabajo = con riesgo y=20 las medidas concretas para evitarlos o reducirlos, jerarquizadas en = funci=F3n del=20 nivel de riesgos, as=ED como el plazo para su ejecuci=F3n.=BB

Dos. El apartado 1 del art=EDculo 11, queda = redactado de la=20 siguiente manera:

=AB1. El empresario podr=E1 desarrollar = personalmente la=20 actividad de prevenci=F3n, con excepci=F3n de las actividades relativas = a la=20 vigilancia de la salud de los trabajadores, cuando concurran las = siguientes=20 circunstancias:

a) Que se trate de empresa de hasta diez = trabajadores.

b) Que las actividades desarrolladas en la empresa = no est=E9n=20 incluidas en el anexo I.

c) Que desarrolle de forma habitual su actividad = profesional=20 en el centro de trabajo.

d) Que tenga la capacidad correspondiente a las = funciones=20 preventivas que va a desarrollar, de acuerdo con lo establecido en el = cap=EDtulo=20 VI.=BB

Tres. El apartado 5 del art=EDculo 15, queda = redactado de la=20 siguiente manera:

=AB5. La empresa deber=E1 elaborar anualmente y = mantener a=20 disposici=F3n de las autoridades laborales y sanitarias competentes y = del comit=E9=20 de seguridad y salud la memoria y programaci=F3n anual del servicio de = prevenci=F3n=20 a que se refiere el p=E1rrafo d) del apartado 2 del art=EDculo 39 de la = Ley de=20 Prevenci=F3n de Riesgos Laborales.=BB

Cuatro. El art=EDculo 17 queda redactado de la = siguiente=20 manera:

=ABArt=EDculo 17. Requisitos de las = entidades=20 especializadas para poder actuar como servicios de prevenci=F3n = ajenos.

1. Podr=E1n actuar como servicios de prevenci=F3n = ajenos las=20 entidades especializadas que re=FAnan los siguientes requisitos:

a) Disponer de la organizaci=F3n, las = instalaciones, el=20 personal y los equipos necesarios para el desempe=F1o de su = actividad.

b) Constituir una garant=EDa que cubra su eventual=20 responsabilidad.

c) No mantener con las empresas concertadas = vinculaciones=20 comerciales, financieras o de cualquier otro tipo, distintas a las = propias de su=20 actuaci=F3n como servicio de prevenci=F3n, que puedan afectar a su = independencia e=20 influir en el resultado de sus actividades, sin perjuicio de lo = dispuesto en el=20 art=EDculo 22.

d) Asumir directamente el desarrollo de las = funciones=20 se=F1aladas en el art=EDculo 31.3 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, = de=20 Prevenci=F3n de Riesgos Laborales, que hubieran concertado.

2. Para actuar como servicio de prevenci=F3n = ajeno, las=20 entidades especializadas deber=E1n ser objeto de acreditaci=F3n por la=20 administraci=F3n laboral, previa aprobaci=F3n de la administraci=F3n = sanitaria, en=20 cuanto a los aspectos de car=E1cter sanitario. La acreditaci=F3n se = dirigir=E1 a=20 garantizar el cumplimiento de los requisitos de funcionamiento = mencionados en el=20 apartado anterior.=BB

Cinco. El art=EDculo 18 queda redactado en los = siguientes=20 t=E9rminos:

=ABArt=EDculo 18. Recursos materiales y = humanos de las=20 entidades especializadas que act=FAen como servicios de prevenci=F3n = ajenos.

1. Las entidades especializadas que act=FAen como = servicios de=20 prevenci=F3n ajenos deber=E1n contar con las instalaciones y los = recursos materiales=20 y humanos que les permitan desarrollar adecuadamente la actividad = preventiva que=20 hubieren concertado, teniendo en cuenta el tipo, extensi=F3n y = frecuencia de los=20 servicios preventivos que han de prestar, el tipo de actividad = desarrollada por=20 los trabajadores de las empresas concertadas y la ubicaci=F3n y tama=F1o = de los=20 centros de trabajo en los que dicha prestaci=F3n ha de desarrollarse, de = acuerdo=20 con lo que se establezca en las disposiciones de desarrollo de este real = decreto.

2. En todo caso, dichas entidades deber=E1n:

a) Contar con la acreditaci=F3n de la autoridad = laboral=20 competente en las especialidades o disciplinas preventivas de medicina = del=20 trabajo, seguridad en el trabajo, higiene industrial, y ergonom=EDa y=20 psicosociolog=EDa aplicada.

b) Disponer como m=EDnimo de un t=E9cnico que cuente = con la=20 cualificaci=F3n necesaria para el desempe=F1o de las funciones de nivel = superior, de=20 acuerdo con lo establecido en el cap=EDtulo VI, por cada una de las = especialidades=20 o disciplinas preventivas se=F1aladas en el p=E1rrafo anterior, salvo en = el caso de=20 la especialidad de medicina del trabajo que exigir=E1 contar, al menos, = con un=20 m=E9dico especialista en medicina del trabajo o diplomado en Medicina de = Empresa y=20 un ATS/DUE de empresa. Asimismo deber=E1n disponer del personal = necesario que=20 tenga la capacitaci=F3n requerida para desarrollar las funciones de los = niveles=20 b=E1sico e intermedio previstas en el cap=EDtulo VI, en funci=F3n de las = caracter=EDsticas de las empresas cubiertas por el servicio.

Los expertos en las especialidades mencionadas = actuar=E1n de=20 forma coordinada, en particular en relaci=F3n con las funciones = relativas al=20 dise=F1o preventivo de los puestos de trabajo, la identificaci=F3n y = evaluaci=F3n de=20 los riesgos, los planes de prevenci=F3n y los planes de formaci=F3n de = los=20 trabajadores.

c) Disponer en los =E1mbitos territorial y de = actividad=20 profesional en los que desarrollen su actividad, como m=EDnimo, de las=20 instalaciones e instrumentaci=F3n necesarias para realizar las pruebas,=20 reconocimientos, mediciones, an=E1lisis y evaluaciones habituales en la = pr=E1ctica=20 de las especialidades citadas, as=ED como para el desarrollo de las = actividades=20 formativas y divulgativas b=E1sicas, en los t=E9rminos que determinen = las=20 disposiciones de desarrollo de este real decreto.

3. Sin perjuicio de la necesaria coordinaci=F3n = indicada en el=20 apartado 2 de este art=EDculo, la actividad sanitaria contar=E1 para el = desarrollo=20 de su funci=F3n dentro del servicio de prevenci=F3n con la estructura y = medios=20 adecuados a su naturaleza espec=EDfica y la confidencialidad de los = datos m=E9dicos=20 personales.=BB

Seis. El apartado 2 del art=EDculo 19 queda = modificado en los=20 siguientes t=E9rminos:

=AB2. Las entidades asumir=E1n directamente el = desarrollo de=20 aqu=E9llas funciones se=F1aladas en el art=EDculo 31.3 de la Ley = 31/1995, de 8 de=20 noviembre, que hubieran concertado y contribuir=E1n a la efectividad de = la=20 integraci=F3n de las actividades de prevenci=F3n en el conjunto de = actividades de la=20 empresa y en todos los niveles jer=E1rquicos de la misma, sin perjuicio = de que=20 puedan:

a) Subcontratar los servicios de otros = profesionales o=20 entidades cuando sea necesario para la realizaci=F3n de actividades que = requieran=20 conocimientos especiales o instalaciones de gran complejidad.

b) Disponer mediante arrendamiento o negocio similar = de=20 instalaciones y medios materiales que estimen necesarios para prestar el = servicio en condiciones y con un tiempo de respuesta adecuado, sin = perjuicio de=20 la obligaci=F3n de contar con car=E1cter permanente con los recursos = instrumentales=20 m=EDnimos a que se refiere el art=EDculo 18.=BB

Siete. Se modifica el art=EDculo 20, quedando = redactado en los=20 siguientes t=E9rminos:

=ABArt=EDculo 20. Concierto de la actividad = preventiva.

1. Cuando el empresario no cuente con suficientes = recursos=20 propios para el desarrollo de la actividad preventiva y deba = desarrollarla a=20 trav=E9s de uno o varios servicios de prevenci=F3n ajenos a la empresa, = deber=E1=20 concertar por escrito la prestaci=F3n. Dicho concierto consignar=E1, = como m=EDnimo,=20 los siguientes aspectos:

a) Identificaci=F3n de la entidad especializada = que act=FAa como=20 servicio de prevenci=F3n ajeno a la empresa.

b) Identificaci=F3n de la empresa destinataria de la = actividad,=20 as=ED como de los centros de trabajo de la misma a los que dicha = actividad se=20 contrae. Cuando se trate de empresas que realicen actividades sometidas = a la=20 normativa de seguridad y salud en obras de construcci=F3n, incluir=E1 = expresamente=20 la extensi=F3n de las actividades concertadas al =E1mbito de las obras = en que=20 intervenga la empresa.

c) Especialidad o especialidades preventivas objeto = del=20 concierto con indicaci=F3n para cada una de ellas de las funciones = concretas=20 asumidas de las previstas en el art=EDculo 31.3 de la Ley 31/1995, de 8 = de=20 noviembre, y de las actuaciones concretas que se realizar=E1n para el = desarrollo=20 de las funciones asumidas, en el periodo de vigencia del concierto. = Dichas=20 actuaciones ser=E1n desarrolladas de acuerdo con la planificaci=F3n de = la actividad=20 preventiva y la programaci=F3n anual propuestas por el servicio y = aprobadas por la=20 empresa.

Salvo que las actividades se realicen con recursos = preventivos propios y as=ED se especifique en el concierto, =E9ste = deber=E1=20 consignar:

1.=BA Si se concierta la especialidad de seguridad = en el=20 trabajo, el compromiso del servicio de prevenci=F3n ajeno de = identificar, evaluar=20 y proponer las medidas correctoras que procedan, considerando para ello = todos=20 los riesgos de esta naturaleza existentes en la empresa, incluyendo los=20 originados por las condiciones de las m=E1quinas, equipos e = instalaciones y la=20 verificaci=F3n de su mantenimiento adecuado, sin perjuicio de las = actuaciones de=20 certificaci=F3n e inspecci=F3n establecidas por la normativa de = seguridad=20 industrial, as=ED como los derivados de las condiciones generales de los = lugares=20 de trabajo, locales y las instalaciones de servicio y protecci=F3n.

2.=BA Si se concierta la especialidad de higiene = industrial, el=20 compromiso del servicio de prevenci=F3n ajeno de identificar, evaluar y = proponer=20 las medidas correctoras que procedan, considerando para ello todos los = riesgos=20 de esta naturaleza existentes en la empresa, y de valorar la necesidad o = no de=20 realizar mediciones al respecto, sin perjuicio de la inclusi=F3n o no de = estas=20 mediciones en las condiciones econ=F3micas del concierto.

3.=BA Si se concierta la especialidad de ergonom=EDa = y=20 psicosociolog=EDa aplicada, el compromiso del servicio de prevenci=F3n = ajeno, de=20 identificar, evaluar y proponer las medidas correctoras que procedan,=20 considerando para ello todos los riesgos de esta naturaleza existentes = en la=20 empresa.

4.=BA El compromiso del servicio de prevenci=F3n = ajeno de revisar=20 la evaluaci=F3n de riesgos en los casos exigidos por el ordenamiento = jur=EDdico, en=20 particular, con ocasi=F3n de los da=F1os para la salud de los = trabajadores que se=20 hayan producido.

5.=BA Cuando se trate de empresas que cuenten con = centros de=20 trabajo sometidos a la normativa de seguridad y salud en obras de = construcci=F3n,=20 se especificar=E1n las actuaciones a desarrollar de acuerdo con la = normativa=20 aplicable.

d) La obligaci=F3n del servicio de prevenci=F3n de = realizar, con=20 la periodicidad que requieran los riesgos existentes, la actividad de=20 seguimiento y valoraci=F3n de la implantaci=F3n de las actividades = preventivas=20 derivadas de la evaluaci=F3n.

e) La obligaci=F3n del servicio de prevenci=F3n de = efectuar en la=20 memoria anual de sus actividades en la empresa la valoraci=F3n de la = efectividad=20 de la integraci=F3n de la prevenci=F3n de riesgos laborales en el = sistema general de=20 gesti=F3n de la empresa a trav=E9s de la implantaci=F3n y aplicaci=F3n = del plan de=20 prevenci=F3n de riesgos laborales en relaci=F3n con las actividades = preventivas=20 concertadas.

f) El compromiso del servicio de prevenci=F3n de = dedicar=20 anualmente los recursos humanos y materiales necesarios para la = realizaci=F3n de=20 las actividades concertadas.

g) El compromiso de la empresa de comunicar al = servicio de=20 prevenci=F3n ajeno los da=F1os a la salud derivados del trabajo.

h) El compromiso de la empresa de comunicar al = servicio de=20 prevenci=F3n ajeno las actividades o funciones realizadas con otros = recursos=20 preventivos y/u otras entidades para facilitar la colaboraci=F3n y = coordinaci=F3n de=20 todos ellos.

i) La duraci=F3n del concierto.

j) Las condiciones econ=F3micas del concierto, con = la expresa=20 relaci=F3n de las actividades o funciones preventivas no incluidas en = aquellas=20 condiciones.

k) La obligaci=F3n del servicio de prevenci=F3n = ajeno de asesorar=20 al empresario, a los trabajadores y a sus representantes y a los = =F3rganos de=20 representaci=F3n especializados, en los t=E9rminos establecidos en la = normativa=20 aplicable.

l) Las actividades preventivas concretas que sean = legalmente=20 exigibles y que no quedan cubiertas por el concierto.

2. Sin perjuicio de lo establecido en el = art=EDculo 28.2.b),=20 las entidades especializadas que act=FAen como servicios de prevenci=F3n = deber=E1n=20 mantener a disposici=F3n de las autoridades laborales y sanitarias = competentes,=20 una memoria anual en la que incluir=E1n de forma separada las empresas o = centros=20 de trabajo a los que se ha prestado servicios durante dicho per=EDodo, = indicando=20 en cada caso la naturaleza de =E9stos.

Igualmente, deber=E1n facilitar a las empresas para = las que=20 act=FAen como servicios de prevenci=F3n la memoria y la programaci=F3n = anual a las que=20 se refiere el apartado 2.d) del art=EDculo 39 de la Ley de Prevenci=F3n = de Riesgos=20 Laborales, a fin de que pueda ser conocida por el Comit=E9 de Seguridad = y Salud en=20 los t=E9rminos previstos en el art=EDculo citado.=BB

Ocho. Se modifica el art=EDculo 21, que queda = redactado como=20 sigue:

=ABArt=EDculo 21. Servicios de prevenci=F3n = mancomunados.

1. Podr=E1n constituirse servicios de prevenci=F3n = mancomunados=20 entre aquellas empresas que desarrollen simult=E1neamente actividades en = un mismo=20 centro de trabajo, edificio o centro comercial, siempre que quede = garantizada la=20 operatividad y eficacia del servicio en los t=E9rminos previstos en el = apartado 3=20 del art=EDculo 15 de esta disposici=F3n.

Por negociaci=F3n colectiva o mediante los acuerdos = a que se=20 refiere el art=EDculo 83, apartado 3, del Estatuto de los Trabajadores, = o, en su=20 defecto, por decisi=F3n de las empresas afectadas, podr=E1 acordarse, = igualmente, la=20 constituci=F3n de servicios de prevenci=F3n mancomunados entre aquellas = empresas=20 pertenecientes a un mismo sector productivo o grupo empresarial o que=20 desarrollen sus actividades en un pol=EDgono industrial o =E1rea = geogr=E1fica=20 limitada.

Las empresas que tengan obligaci=F3n legal de = disponer de un=20 servicio de prevenci=F3n propio no podr=E1n formar parte de servicios de = prevenci=F3n=20 mancomunados constituidos para las empresas de un determinado sector, = aunque s=ED=20 de los constituidos para empresas del mismo grupo.

2. En el acuerdo de constituci=F3n del servicio = mancomunado, que=20 se deber=E1 adoptar previa consulta a los representantes legales de los=20 trabajadores de cada una de las empresas afectadas en los t=E9rminos = establecidos=20 en el art=EDculo 33 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de = Prevenci=F3n de Riesgos=20 Laborales, deber=E1n constar expresamente las condiciones m=EDnimas en = que tal=20 servicio de prevenci=F3n debe desarrollarse.

Por otra parte, de conformidad con lo dispuesto en = el art=EDculo=20 39.1.a) de la indicada ley, las condiciones en que dicho servicio de = prevenci=F3n=20 debe desarrollarse deber=E1n debatirse, y en su caso ser acordadas, en = el seno de=20 cada uno de los comit=E9s de seguridad y salud de las empresas = afectadas.

Asimismo, el acuerdo de constituci=F3n del servicio = de=20 prevenci=F3n mancomunado deber=E1 comunicarse con car=E1cter previo a la = autoridad=20 laboral del territorio donde radiquen sus instalaciones principales en = el=20 supuesto de que dicha constituci=F3n no haya sido decidida en el marco = de la=20 negociaci=F3n colectiva.

3. Dichos servicios, tengan o no personalidad = jur=EDdica=20 diferenciada, tendr=E1n la consideraci=F3n de servicios propios de las = empresas que=20 los constituyan y habr=E1n de contar con, al menos, tres especialidades = o=20 disciplinas preventivas. Para poder constituirse, deber=E1n disponer de = los=20 recursos humanos m=EDnimos equivalentes a los exigidos para los = servicios de=20 prevenci=F3n ajenos de acuerdo con lo establecido en el presente = Reglamento y en=20 sus disposiciones de desarrollo. En cuanto a los recursos materiales, se = tomar=E1=20 como referencia los que se establecen para los servicios de prevenci=F3n = ajenos,=20 con adecuaci=F3n a la actividad de las empresas. La autoridad laboral = podr=E1=20 formular requerimientos sobre la adecuada dotaci=F3n de medios humanos y = materiales.

4. La actividad preventiva de los servicios = mancomunados se=20 limitar=E1 a las empresas participantes.

5. El servicio de prevenci=F3n mancomunado deber=E1 = tener a=20 disposici=F3n de la autoridad laboral y de la autoridad sanitaria la = informaci=F3n=20 relativa a las empresas que lo constituyen y al grado y forma de = participaci=F3n=20 de las mismas.=BB

Nueve. Se modifica el art=EDculo 23, que queda = redactado como=20 sigue:

=ABArt=EDculo 23. Solicitud de = acreditaci=F3n.

Las entidades especializadas que pretendan ser = acreditadas=20 como servicios de prevenci=F3n deber=E1n formular solicitud ante la = autoridad=20 laboral competente del lugar en donde radiquen sus instalaciones = principales, en=20 la que se hagan constar los siguientes extremos:

a) Nombre o denominaci=F3n social, n=FAmero de = identificaci=F3n=20 fiscal y c=F3digo de cuenta de cotizaci=F3n a la Seguridad Social.

b) Aspectos de la actividad preventiva que pretende = efectuar,=20 especificando los tipos de actividad que tienen capacidad de = desarrollar.

c) =C1mbito territorial y de actividad profesional = en los que=20 pretende actuar, as=ED como previsi=F3n del n=FAmero de empresas y = volumen de=20 trabajadores en los que tiene capacidad para extender su actividad = preventiva,=20 en funci=F3n de los recursos humanos y materiales previstos.

d) Previsi=F3n de dotaci=F3n de personal para el = desempe=F1o de la=20 actividad preventiva, debidamente justificada, que deber=E1 ser efectiva = en el=20 momento en que la entidad empiece a prestar servicios, y con = indicaci=F3n de su=20 cualificaci=F3n profesional y dedicaci=F3n, especificando su =E1mbito = territorial de=20 prestaci=F3n de servicios.

e) Identificaci=F3n de las instalaciones, de los = medios=20 instrumentales y de su respectiva ubicaci=F3n.

f) Compromiso de tener suscrita una p=F3liza de = seguro o=20 garant=EDa financiera equivalente que cubra su responsabilidad, por una = cuant=EDa=20 m=EDnima de 1.750.000 euros, efectiva en el momento en que la entidad = empiece a=20 prestar servicios. El importe de la cobertura ser=E1 anualmente = actualizado en=20 funci=F3n de la evoluci=F3n del =EDndice de precios al consumo, sin que = la citada=20 cuant=EDa constituya el l=EDmite de la responsabilidad del servicio.

g) Los contratos o acuerdos a establecer, en su = caso, con=20 otras entidades para la realizaci=F3n de actividades que requieran = conocimientos=20 especiales o instalaciones de gran complejidad.=BB

Diez. El art=EDculo 24 queda redactado de la = siguiente=20 forma:

=ABArt=EDculo 24. Autoridad competente.

1. Ser=E1 autoridad laboral competente para = conocer de las=20 solicitudes de acreditaci=F3n formuladas por las entidades = especializadas que=20 pretendan actuar como servicios de prevenci=F3n el =F3rgano competente = de la=20 comunidad aut=F3noma o de la Ciudad con Estatuto de Autonom=EDa donde = radiquen sus=20 instalaciones principales. Esa misma autoridad laboral ser=E1 competente = para=20 conocer, en su caso, de la revocaci=F3n de la acreditaci=F3n.

2. La acreditaci=F3n otorgada ser=E1 =FAnica y = tendr=E1 validez en=20 todo el territorio espa=F1ol, conforme al procedimiento regulado a=20 continuaci=F3n.=BB

Once. El art=EDculo 25 queda modificado con la = siguiente=20 redacci=F3n:

=ABArt=EDculo 25. Procedimiento de = acreditaci=F3n.

1. Recibida la solicitud se=F1alada en el = art=EDculo 23, la=20 autoridad laboral remitir=E1 copia a la autoridad sanitaria competente = del lugar=20 en el que radiquen las instalaciones principales de la entidad = especializada, a=20 los fines previstos en el apartado 5 del art=EDculo 31 de la Ley = 31/1995, de 8 de=20 noviembre, de Prevenci=F3n de Riesgos Laborales. Dicha autoridad = sanitaria=20 comunicar=E1 a la autoridad laboral su decisi=F3n acerca de la = aprobaci=F3n del=20 proyecto en cuanto a los requisitos de car=E1cter sanitario.

2. Al mismo tiempo, la autoridad laboral competente = solicitar=E1=20 informe de la Inspecci=F3n de Trabajo y Seguridad Social y de los = =F3rganos t=E9cnicos=20 en materia preventiva de las comunidades aut=F3nomas o, en el caso de = las ciudades=20 con estatuto de autonom=EDa de Ceuta y de Melilla, del Instituto = Nacional de=20 Seguridad e Higiene en el Trabajo, as=ED como aquellos otros que = considere=20 necesarios acerca de los aspectos no contemplados en el apartado = anterior.

3. La autoridad laboral competente recabar=E1 = informe preceptivo=20 de todas las comunidades aut=F3nomas en las que la entidad haya indicado = que=20 pretende desarrollar su actividad. La autoridad sanitaria competente = har=E1 lo=20 mismo respecto de las autoridades sanitarias afectadas y en relaci=F3n a = la=20 comprobaci=F3n del cumplimiento de los requisitos sanitarios.

El informe de las autoridades laborales afectadas = versar=E1=20 sobre la suficiencia de los medios materiales y humanos de los que va a = disponer=20 la entidad solicitante y se manifestar=E1 sobre la procedencia o = improcedencia de=20 la acreditaci=F3n.

4. Recibida la solicitud, las autoridades laborales = requeridas=20 recabar=E1n, a su vez, informe de la Inspecci=F3n de Trabajo y Seguridad = Social y de=20 sus =F3rganos t=E9cnicos territoriales en materia de seguridad y salud = en el=20 trabajo, as=ED como cuantos otros informes considere necesarios.

5. La autoridad laboral, a la vista de la decisi=F3n = de la=20 autoridad sanitaria y de los informes emitidos, dictar=E1 y notificar=E1 = la=20 resoluci=F3n en el plazo de tres meses, contados desde la entrada de la = solicitud=20 en el registro del =F3rgano administrativo competente para resolver, = acreditando a=20 la entidad o denegando la solicitud formulada. Dicho plazo se ampliar=E1 = a seis=20 meses en el supuesto previsto en el apartado 3.

Transcurrido dicho plazo sin que se haya notificado = resoluci=F3n=20 expresa, la solicitud podr=E1 entenderse desestimada por silencio = administrativo,=20 de conformidad con el art=EDculo 31.6 de la Ley 31/1995, de 8 de = noviembre, de=20 Prevenci=F3n de Riesgos Laborales.

6. Proceder=E1 dictar resoluci=F3n estimatoria por = parte de la=20 autoridad laboral competente cuando se compruebe el cumplimiento de = todos los=20 extremos se=F1alados en el art=EDculo 23.

La resoluci=F3n estimatoria, que deber=E1 = especificar los =E1mbitos=20 de actividad de la entidad especializada, se notificar=E1 a las = autoridades=20 laborales afectadas, inscribi=E9ndose tales datos en el Registro al que = se refiere=20 el art=EDculo 28.

7. Contra la resoluci=F3n expresa o presunta de la = autoridad=20 laboral podr=E1 interponerse recurso de alzada en el plazo de un mes = ante el=20 =F3rgano superior jer=E1rquico correspondiente.=BB

Doce. El art=EDculo 26 queda redactado en los = siguientes=20 t=E9rminos:

=ABArt=EDculo 26. Mantenimiento de los = requisitos de=20 funcionamiento.

1. Las entidades especializadas deber=E1n = mantener, en todo=20 momento, los requisitos necesarios para actuar como servicios de = prevenci=F3n=20 establecidos en este real decreto y en sus disposiciones de = desarrollo.

A fin de garantizar el cumplimiento de esta = obligaci=F3n, las=20 entidades especializadas deber=E1n comunicar a la autoridad laboral = competente=20 cualquier variaci=F3n que afecte a dichos requisitos de = funcionamiento.

2. Las autoridades laboral y sanitaria podr=E1n = verificar, en el=20 =E1mbito de sus competencias, el cumplimiento de los requisitos = exigibles para el=20 desarrollo de las actividades del servicio, comunicando a la autoridad = laboral=20 que concedi=F3 la acreditaci=F3n las deficiencias detectadas con motivo = de tales=20 verificaciones.

3. Si como resultado de las comprobaciones = efectuadas, bien=20 directamente o a trav=E9s de las comunicaciones se=F1aladas en el = apartado anterior,=20 la autoridad laboral que concedi=F3 la acreditaci=F3n comprobara el = incumplimiento=20 de los requisitos a que se refiere el apartado anterior, podr=E1 revocar = total o=20 parcialmente la acreditaci=F3n otorgada conforme al procedimiento que se = establece=20 en el art=EDculo 27. La revocaci=F3n o suspensi=F3n parcial se = entender=E1 referida=20 =FAnicamente al =E1mbito territorial de actuaci=F3n de la entidad = especializada donde=20 se hayan comprobado las deficiencias.

4. Asimismo, la acreditaci=F3n podr=E1 ser revocada = por la=20 autoridad laboral competente, como consecuencia de sanci=F3n por = infracci=F3n grave=20 o muy grave de las entidades especializadas que act=FAen como servicios = de=20 prevenci=F3n ajenos, de acuerdo con el art=EDculo 40.2 de la Ley de = Infracciones y=20 Sanciones en el Orden Social, texto refundido aprobado por Real Decreto=20 Legislativo 5/2000, de 4 de agosto. En este caso, el procedimiento de = revocaci=F3n=20 se iniciar=E1 s=F3lo en virtud de la resoluci=F3n administrativa firme = que aprecie la=20 existencia de infracci=F3n grave o muy grave.=BB

Trece. Se da nueva redacci=F3n al art=EDculo 27 en = lo siguientes=20 t=E9rminos:

=ABArt=EDculo 27. Revocaci=F3n de la = acreditaci=F3n.

1. La autoridad laboral competente iniciar=E1 el = expediente de=20 revocaci=F3n de la acreditaci=F3n mediante acuerdo, que se notificar=E1 = a la entidad=20 afectada y que contendr=E1 los hechos comprobados y las irregularidades = detectadas=20 o bien el testimonio de la resoluci=F3n sancionadora firme por = infracci=F3n grave o=20 muy grave de las entidades especializadas que act=FAen como servicios de = prevenci=F3n ajenos, de acuerdo con art=EDculo 40.2 de la Ley de = Infracciones y=20 Sanciones en el Orden Social, texto refundido aprobado por Real Decreto=20 Legislativo 5/2000, de 4 de agosto.

2. Las comprobaciones previas al inicio del = expediente sobre=20 el mantenimiento de los requisitos de funcionamiento exigibles al = servicio de=20 prevenci=F3n ajeno podr=E1n iniciarse de oficio por las autoridades = laborales o=20 sanitarias o en virtud de los informes emitidos por los =F3rganos = especializados=20 de participaci=F3n y representaci=F3n de los trabajadores en las = empresas en materia=20 de prevenci=F3n de riesgos laborales.

3. Si la autoridad que lleve a cabo las = comprobaciones fuera=20 distinta a la autoridad laboral que acredit=F3 al servicio de = prevenci=F3n ajeno,=20 remitir=E1 a =E9sta informe- propuesta con la exposici=F3n de los hechos = comprobados y=20 las irregularidades detectadas.

4. En su caso, la autoridad laboral competente = podr=E1 recabar=20 los informes que estime oportunos de las autoridades laborales y = sanitarias=20 correspondientes a los diversos =E1mbitos de actuaci=F3n territorial de = la entidad=20 especializada, que habr=E1n de ser evacuados en el plazo de quince = d=EDas.

5. Tras las comprobaciones iniciales y los informes = previstos,=20 la autoridad laboral competente notificar=E1 a la entidad especializada = el acuerdo=20 a que se refiere el apartado 1 y abrir=E1 un plazo de quince d=EDas para = las=20 alegaciones de la entidad.

6. Si con posterioridad a la fase de alegaciones se=20 incorporaran nuevas actuaciones al expediente, se dar=E1 nuevamente = audiencia a la=20 entidad especializada para que formule nuevas alegaciones, con vista a = lo=20 actuado, por plazo de diez d=EDas, a cuyo t=E9rmino quedar=E1 visto el = expediente para=20 resoluci=F3n.

7. La resoluci=F3n se notificar=E1 en el plazo = m=E1ximo de seis=20 meses desde la fecha del acuerdo de iniciaci=F3n del expediente de = revocaci=F3n=20 conforme al apartado 1 y declarar=E1 una de las siguientes opciones:

a) El mantenimiento de la acreditaci=F3n.

b) La suspensi=F3n total o parcial de la = acreditaci=F3n cuando el=20 expediente se haya iniciado por la circunstancia se=F1alada en el = apartado 3 del=20 art=EDculo anterior.

c) La revocaci=F3n definitiva de la acreditaci=F3n = cuando el=20 expediente se deba a la concurrencia de la causa prevista en el apartado = 4 del=20 art=EDculo anterior.

En el caso del p=E1rrafo b), la resoluci=F3n = habr=E1 de fijar el=20 plazo en el que la entidad debe reunir las condiciones y requisitos para = reiniciar su actividad y la advertencia expresa de que, en caso = contrario, la=20 acreditaci=F3n quedar=E1 definitivamente revocada. Si la entidad = especializada=20 notificara el cumplimiento de las citadas condiciones o requisitos = dentro del=20 plazo fijado en la resoluci=F3n, la autoridad laboral competente, = previas las=20 comprobaciones oportunas, dictar=E1 nueva resoluci=F3n en el plazo = m=E1ximo de tres=20 meses levantando la suspensi=F3n acordada o revocando definitivamente la = acreditaci=F3n.

8. La resoluci=F3n se notificar=E1 a la entidad = especializada, al=20 resto de autoridades laborales y sanitarias que hayan intervenido y al = Registro=20 establecido en el art=EDculo 28 donde se anotar=E1, en su caso, la = revocaci=F3n o=20 suspensi=F3n de la acreditaci=F3n mediante el correspondiente = asiento.

9. Si no hubiese reca=EDdo resoluci=F3n = transcurridos seis meses=20 desde la fecha del acuerdo que inicia el expediente de revocaci=F3n = conforme al=20 apartado 1, sin c=F3mputo de las interrupciones imputables a la entidad, = se=20 producir=E1 la caducidad del expediente y se archivar=E1n las = actuaciones, de lo que=20 se librar=E1 testimonio a solicitud del interesado.

10. Asimismo, si no se hubiese notificado = resoluci=F3n expresa=20 transcurridos tres meses desde la fecha de la comunicaci=F3n por la = entidad=20 especializada a la autoridad laboral del cumplimiento de las condiciones = y=20 requisitos establecidos en la resoluci=F3n que suspendi=F3 la = acreditaci=F3n, se=20 producir=E1 la caducidad del procedimiento y la resoluci=F3n en que se = declare=20 ordenar=E1 el archivo de las actuaciones con los efectos previstos en el = art=EDculo=20 92 Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R=E9gimen Jur=EDdico de las = Administraciones=20 P=FAblicas y del Procedimiento Administrativo Com=FAn.

11. Contra las resoluciones de la autoridad laboral = cabr=E1 la=20 interposici=F3n de recurso de alzada ante el =F3rgano superior = jer=E1rquico=20 correspondiente en los plazos se=F1alados en el art=EDculo 115 de la Ley = 30/1992, de=20 26 de noviembre.=BB

Catorce. El art=EDculo 28 queda redactado en los = t=E9rminos=20 siguientes:

=ABArt=EDculo 28. Registro.

1. En los =F3rganos competentes de las comunidades = aut=F3nomas o=20 de la Administraci=F3n General del Estado, en el caso de las ciudades = con estatuto=20 de autonom=EDa de Ceuta y de Melilla, se crear=E1 un registro en el que = ser=E1n=20 inscritas las entidades especializadas que hayan sido autorizadas como = servicios=20 de prevenci=F3n, as=ED como las personas o entidades especializadas a = las que se=20 haya concedido autorizaci=F3n para efectuar auditor=EDas o evaluaciones = de los=20 sistemas de prevenci=F3n de conformidad con lo establecido en el = cap=EDtulo V de=20 esta disposici=F3n.

2. La configuraci=F3n de los registros deber=E1 = permitir que, con=20 independencia de la autoridad laboral competente que haya expedido la=20 acreditaci=F3n:

a) Los ciudadanos puedan consultar las entidades=20 especializadas acreditadas como servicios de prevenci=F3n ajenos o = entidades=20 auditoras.

b) Las entidades especializadas puedan cumplir sus=20 obligaciones de comunicaci=F3n de datos relativos al cumplimiento de los = requisitos de funcionamiento con las autoridades laborales = competentes.

c) Las autoridades laborales, las autoridades = sanitarias, la=20 Inspecci=F3n de Trabajo y Seguridad Social, el Instituto Nacional de = Seguridad e=20 Higiene en el Trabajo as=ED como los =F3rganos t=E9cnicos territoriales = en materia de=20 seguridad y salud en el trabajo puedan tener acceso a toda la = informaci=F3n=20 disponible sobre las entidades especializadas acreditadas como servicios = de=20 prevenci=F3n ajenos o entidades auditoras, al margen de la autoridad que = haya=20 expedido la acreditaci=F3n.

3. Los =F3rganos a los que se refiere el apartado = 1, enviar=E1n=20 a la Direcci=F3n General de Trabajo del Ministerio de Trabajo e = Inmigraci=F3n, en el=20 plazo de ocho d=EDas h=E1biles, copia de todo asiento practicado en sus = respectivos=20 registros.

4. Los datos que obren en los Registros de las = autoridades=20 competentes se incorporar=E1n a una base de datos cuya gesti=F3n = corresponder=E1 a la=20 Direcci=F3n General de Trabajo del Ministerio de Trabajo e = Inmigraci=F3n.

La configuraci=F3n de esta base de datos deber=E1 = permitir a las=20 comunidades aut=F3nomas que sus respectivos registros cumplan las = funciones que se=20 le atribuyen en el apartado 2.

5. Las relaciones entre las autoridades laborales se = regir=E1n=20 por el principio de cooperaci=F3n y de acuerdo con lo establecido en el = art=EDculo 4=20 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R=E9gimen Jur=EDdico de las=20 Administraciones P=FAblicas y del Procedimiento Administrativo = Com=FAn.

6. La gesti=F3n de los datos obrantes en los = Registros se=20 llevar=E1 a cabo de acuerdo con lo dispuesto en la Ley Org=E1nica = 15/1999, de 13 de=20 diciembre, de Protecci=F3n de datos de car=E1cter personal. Los datos de = car=E1cter=20 personal no podr=E1n usarse para finalidades distintas de aqu=E9llas = para las que=20 tales datos hubieran sido recogidos.=BB

Quince. El apartado 3 del art=EDculo 29 queda = redactado de la=20 siguiente manera:

=AB3. A los efectos previstos en el apartado = anterior, las=20 empresas de hasta 50 trabajadores cuyas actividades no est=E9n incluidas = en el=20 anexo I que desarrollen las actividades preventivas con recursos propios = y en=20 las que la eficacia del sistema preventivo resulte evidente sin = necesidad de=20 recurrir a una auditor=EDa por el limitado n=FAmero de trabajadores y la = escasa=20 complejidad de las actividades preventivas, se considerar=E1 que han = cumplido la=20 obligaci=F3n de la auditor=EDa cuando cumplimenten y remitan a la = autoridad laboral=20 una notificaci=F3n sobre la concurrencia de las condiciones que no hacen = necesario=20 recurrir a la misma seg=FAn modelo establecido en el anexo II, siempre = que la=20 autoridad laboral no haya aplicado lo previsto en el apartado 4 de este=20 art=EDculo.

La autoridad laboral registrar=E1 y ordenar=E1 = seg=FAn las=20 actividades de las empresas sus notificaciones y facilitar=E1 una = informaci=F3n=20 globalizada sobre las empresas afectadas a los =F3rganos de = participaci=F3n=20 institucional en materia de seguridad y salud.=BB

Diecis=E9is. El apartado 4 del art=EDculo 30 queda = redactado de=20 la siguiente manera:

=AB4. La primera auditor=EDa del sistema de = prevenci=F3n de la=20 empresa deber=E1 llevarse a cabo dentro de los doce meses siguientes al = momento en=20 que se disponga de la planificaci=F3n de la actividad preventiva.

La auditor=EDa deber=E1 ser repetida cada cuatro = a=F1os, excepto=20 cuando se realicen actividades incluidas en el anexo I de este real = decreto, en=20 que el plazo ser=E1 de dos a=F1os. Estos plazos de revisi=F3n se = ampliar=E1n en dos a=F1os=20 en los supuestos en que la modalidad de organizaci=F3n preventiva de la = empresa=20 haya sido acordada con la representaci=F3n especializada de los = trabajadores en la=20 empresa. En todo caso, deber=E1 repetirse cuando as=ED lo requiera la = autoridad=20 laboral, previo informe de la Inspecci=F3n de Trabajo y Seguridad Social = y, en su=20 caso, de los =F3rganos t=E9cnicos en materia preventiva de las = comunidades=20 aut=F3nomas, a la vista de los datos de siniestralidad o de otras = circunstancias=20 que pongan de manifiesto la necesidad de revisar los resultados de la = =FAltima=20 auditor=EDa.=BB

Diecisiete. El art=EDculo 33 queda redactado en los = siguientes=20 t=E9rminos:

=ABArt=EDculo 33. Autorizaci=F3n.

1. Las personas o entidades especializadas que = pretendan=20 desarrollar la actividad de auditor=EDa del sistema de prevenci=F3n = habr=E1n de contar=20 con la autorizaci=F3n de la autoridad laboral competente del lugar donde = radiquen=20 sus instalaciones principales, previa solicitud ante la misma, en la que = se=20 har=E1n constar las previsiones se=F1aladas en los p=E1rrafos a), c), = d), e) y g) del=20 art=EDculo 23.

2. La autoridad laboral, previos los informes que = estime=20 oportunos, dictar=E1 resoluci=F3n autorizando o denegando la solicitud = formulada en=20 el plazo de tres meses, contados desde la entrada de la solicitud en el = Registro=20 del =F3rgano administrativo competente. Transcurrido dicho plazo sin que = haya=20 reca=EDdo resoluci=F3n expresa, la solicitud podr=E1 entenderse = desestimada.

3. Ser=E1 de aplicaci=F3n a la autorizaci=F3n lo = previsto para la=20 acreditaci=F3n en los art=EDculos 24 y 25 as=ED como lo dispuesto en el = art=EDculo 26 en=20 relaci=F3n con el mantenimiento de las condiciones de autorizaci=F3n y = la extinci=F3n,=20 en su caso, de las autorizaciones otorgadas.=BB

Dieciocho. El apartado 2 del art=EDculo 37 queda = redactado en=20 los siguientes t=E9rminos:

=AB2. Para desempe=F1ar las funciones relacionadas = en el=20 apartado anterior ser=E1 preciso contar con una titulaci=F3n = universitaria oficial y=20 poseer una formaci=F3n m=EDnima acreditada por una universidad con el = contenido=20 especificado en el programa a que se refiere el anexo VI, cuyo = desarrollo tendr=E1=20 una duraci=F3n no inferior a seiscientas horas y una distribuci=F3n = horaria adecuada=20 a cada proyecto formativo, respetando la establecida en el anexo = citado.=BB

Diecinueve. La disposici=F3n final primera queda = redactada en=20 los siguientes t=E9rminos:

=ABDisposici=F3n final primera. = Habilitaci=F3n=20 reglamentaria.

1. Se autoriza al Ministro de Trabajo e = Inmigraci=F3n, previo=20 informe de la Comisi=F3n Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, = para dictar=20 cuantas disposiciones sean necesarias para la aplicaci=F3n de lo = establecido en el=20 presente real decreto.

2. El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en = el Trabajo=20 elaborar=E1 y mantendr=E1 actualizada una gu=EDa orientativa, de = car=E1cter no=20 vinculante, para la elaboraci=F3n de un documento =FAnico que contenga = el plan de=20 prevenci=F3n de riesgos laborales, la evaluaci=F3n de riesgos y la = planificaci=F3n de=20 la actividad preventiva, seg=FAn lo dispuesto en el art=EDculo 5.3 de = este Real=20 Decreto.=BB

Art=EDculo segundo. Modificaci=F3n del Real Decreto = 1109/2007, de=20 24 de agosto, por el que se desarrolla la Ley 32/2006, de 18 de octubre, = reguladora de la subcontrataci=F3n en el sector de la = construcci=F3n.

Uno. Se introduce un nuevo apartado 4 en el = art=EDculo 11, con la=20 siguiente redacci=F3n:

=ABEn las cooperativas de trabajo asociado se = computar=E1n a=20 estos efectos tanto a los trabajadores por cuenta ajena como a los = socios=20 trabajadores. Los socios trabajadores ser=E1n computados de manera = an=E1loga a los=20 trabajadores por cuenta ajena, atendiendo a:

a) La duraci=F3n de su v=EDnculo social.

b) Al hecho de ser socios trabajadores a tiempo = completo o a=20 tiempo parcial, y

c) A que hayan superado la situaci=F3n de prueba o = no.=BB

Dos. Se introduce un nuevo apartado 3 en el = art=EDculo 15, con=20 la siguiente redacci=F3n:

=AB3. En el libro de subcontrataci=F3n se = anotar=E1 la persona=20 responsable de la coordinaci=F3n de seguridad y salud en la fase de = ejecuci=F3n de=20 la obra as=ED como cualquier cambio de coordinador de seguridad y salud = que se=20 produjera durante la ejecuci=F3n de la obra.=BB

Art=EDculo tercero. Modificaci=F3n del Real Decreto = 1627/1997, de=20 24 de octubre, por el que se establecen disposiciones m=EDnimas de = seguridad y=20 salud en las obras de construcci=F3n.

=DAnico. Se da nueva redacci=F3n al apartado 1 del = art=EDculo 19, en=20 los siguientes t=E9rminos:

=AB1. La comunicaci=F3n de apertura del centro de = trabajo a la=20 autoridad laboral competente deber=E1 ser previa al comienzo de los = trabajos y se=20 presentar=E1 =FAnicamente por los empresarios que tengan la = consideraci=F3n de=20 contratistas de acuerdo con lo dispuesto en este real decreto.

La comunicaci=F3n de apertura incluir=E1 el plan de = seguridad y=20 salud al que se refiere el art=EDculo 7 del presente real = decreto.=BB

Disposici=F3n adicional primera. Validez de = certificaciones=20 conforme al sistema de acreditaci=F3n de la formaci=F3n anterior a la = entrada en=20 vigor del real decreto.

Sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado 1 de la=20 disposici=F3n derogatoria, los t=E9cnicos cuya formaci=F3n en materia de = prevenci=F3n de=20 riesgos laborales hubiese sido acreditada sin efectos acad=E9micos = mediante=20 certificaci=F3n, expedida al amparo de la disposici=F3n transitoria = tercera del Real=20 Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de = los=20 Servicios de Prevenci=F3n, obtenida antes de la entrada en vigor de este = real=20 decreto, podr=E1n seguir desempe=F1ando las funciones referidas en los = art=EDculos 36=20 y 37 del Real Decreto 39/1997.

Asimismo, aqu=E9llos cuya formaci=F3n en la fecha de = publicaci=F3n de=20 este real decreto estuviese en curso de ser acreditada sin efectos = acad=E9micos=20 mediante la certificaci=F3n a que se refiere el p=E1rrafo anterior, una = vez obtenida=20 la misma, tendr=E1n plena capacidad para desempe=F1ar las funciones = referidas en los=20 art=EDculos 36 y 37 del Real Decreto 39/1997.

Igualmente, los t=E9cnicos de prevenci=F3n de riesgos = laborales=20 que, en su d=EDa, obtuvieron la certificaci=F3n de formaci=F3n = equivalente expedida=20 por la autoridad laboral, al amparo de la disposici=F3n adicional quinta = del Real=20 Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de=20 Servicios de Prevenci=F3n y dem=E1s disposiciones concordantes, = seguir=E1n teniendo=20 plena capacidad para desempe=F1ar las funciones para las que se = certific=F3 su=20 formaci=F3n.

Disposici=F3n adicional segunda. Referencias al = aviso previo en=20 las obras de construcci=F3n.

Las referencias que en el ordenamiento jur=EDdico se = realicen al=20 aviso previo en las obras de construcci=F3n deber=E1n entenderse = realizadas a la=20 comunicaci=F3n de apertura.

Disposici=F3n transitoria primera. Especialidades y = medios=20 exigibles para la acreditaci=F3n de las entidades especializadas que = act=FAen como=20 servicios de prevenci=F3n.

Las entidades especializadas acreditadas para actuar = como=20 servicios de prevenci=F3n antes de la entrada en vigor de este real = decreto=20 deber=E1n estar en condiciones de ser acreditadas en las cuatro = disciplinas o=20 especialidades preventivas y contar con las instalaciones y los recursos = materiales y humanos a que se refiere el art=EDculo 18 del Real Decreto = 39/1997,=20 de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de=20 Prevenci=F3n, en el plazo de un a=F1o a partir de la entrada en vigor de = este real=20 decreto.

No obstante, la autoridad laboral, previo informe, en = su caso,=20 de la sanitaria, en cuanto a los aspectos de tal car=E1cter, podr=E1 = acreditar y=20 permitir que durante un plazo de dos a=F1os act=FAen como servicios de = prevenci=F3n=20 ajenos entidades especializadas que no cuenten con expertos en la = especialidad=20 de Medicina del Trabajo. Este plazo se contar=E1 a partir de la entrada = en vigor=20 del real decreto al que hace referencia la disposici=F3n final = primera.

Disposici=F3n transitoria segunda. Servicios de = prevenci=F3n=20 mancomunados.

Los servicios de prevenci=F3n mancomunados ya = constituidos a la=20 entrada en vigor de esta norma, deber=E1n cumplir lo dispuesto en el = art=EDculo 21.3=20 del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el = Reglamento de=20 los Servicios de Prevenci=F3n, en el plazo de un a=F1o a partir de la = fecha de=20 entrada en vigor de este real decreto.

Disposici=F3n transitoria tercera. Conciertos = anteriores a la=20 entrada en vigor del real decreto.

Los conciertos entre empresas y servicios de = prevenci=F3n ajenos=20 vigentes a la entrada en vigor de este real decreto deber=E1n adaptarse = a lo=20 dispuesto en el art=EDculo 20.1 del Real Decreto 39/1997, de 17 de = enero, por el=20 que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevenci=F3n antes del = 1 de=20 septiembre de 2010.

Disposici=F3n derogatoria =FAnica. Alcance de la = derogaci=F3n.

1. Queda derogada la disposici=F3n transitoria = tercera del Real=20 Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de = los=20 Servicios de Prevenci=F3n.

2. Queda derogado el art=EDculo 18 del Real Decreto = 1627/1997, de=20 24 de octubre, por el que se establecen disposiciones m=EDnimas de = seguridad y=20 salud en las obras de construcci=F3n.

3. Asimismo, quedan derogadas cuantas disposiciones = de igual o=20 inferior rango se opongan a lo establecido en el presente real = decreto.

Disposici=F3n final primera. Acuerdo de criterios = b=E1sicos sobre=20 la organizaci=F3n de recursos para desarrollar la actividad sanitaria de = los=20 servicios de prevenci=F3n.

Los Ministerios de Sanidad y Pol=EDtica Social y = Trabajo e=20 Inmigraci=F3n, en el plazo de cuatro meses a partir de la entrada en = vigor de esta=20 norma, aprobar=E1n conjuntamente un real decreto que contenga el marco = jur=EDdico=20 del Acuerdo de criterios b=E1sicos sobre la organizaci=F3n de recursos = para=20 desarrollar la actividad sanitaria de los servicios de prevenci=F3n, una = vez=20 acordado por las autoridades sanitarias en el marco del Consejo = Interterritorial=20 del Sistema Nacional de Salud y o=EDdo por la Comisi=F3n Nacional de = Seguridad y=20 Salud en el Trabajo.

Disposici=F3n final segunda. Habilitaci=F3n para el = desarrollo=20 reglamentario.

Se habilita al Ministro de Trabajo e Inmigraci=F3n = para dictar=20 las disposiciones que sean necesarias para la aplicaci=F3n y desarrollo = de este=20 real decreto.

Disposici=F3n final tercera. Entrada en vigor.

El presente real decreto entrar=E1 en vigor el d=EDa = siguiente al=20 de su publicaci=F3n en el =ABBolet=EDn Oficial del Estado=BB.

Dado en Madrid el 19 de marzo de 2010.

JUAN CARLOS R.

El Ministro de Trabajo e Inmigraci=F3n,

CELESTINO CORBACHO=20 CHAVES

An=E1lisis jur=EDdico

REFERENCIAS ANTERIORES

DEROGA:=20
- Art. 18 y MODIFICA el 19.1 del REAL DECRETO 1627/1997, de 24 de = octubre=20 (Ref. BOE-A= -1997-22614).
- Disposici=F3n transitoria 3 y MODIFICA los arts. 2.4, 11.1, = 15.5, 17 a 21,=20 23 a 30, 33, 37.2 y la disposici=F3n final 1del REAL DECRETO = 39/1997, de 17 de=20 enero (Ref. BOE-A-= 1997-1853).
MODIFICA Arts. 11 y 15 del REAL DECRETO 1109/2007, de 24 de agosto = (Ref.=20 BOE-A= -2007-15766).
DE CONFORMIDAD con el art. 6 de la LEY 31/1995, de 8 de noviembre = (Ref. BOE-A= -1995-24292).

NOTAS

Entrada en vigor el 24 de marzo de 2010.

MATERIAS

Autorizaciones
Certificaciones
Comunidades Aut=F3nomas
Construcciones
Contratos
Cooperativas de trabajo asociado
Direcci=F3n General de Trabajo
Empresas
Inspecci=F3n de Trabajo y Seguridad Social
Obras
Registros administrativos
Seguridad e higiene en el trabajo
Servicios de Prevenci=F3n de Riesgos Laborales

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